建立廉政档案管理系统，实现在线管理领导干部任免、问题反映及办理情况、其他重要廉政事项记录等情况，为领导提拔交流提供依据，严把人选政治关、廉洁关，有效杜绝“带病提名”“带病提拔”等问题，切实提高工作效率和准确度。

◆ 一是传统方式对领导干部日常监督缺乏有效抓手。以往大多采取纸质采集廉政档案数据，纸介质档案不易保管、数据查询困难，无法做到实时的准确查询和汇总统计，无法满足纪检监察工作人员随时可查可看的需求。传统方式对领导干部日常监督缺乏有效的抓手，一定程度上影响了监督效果。

◆ 二是数据填报不规范影响廉政档案准确性真实性。大部分廉政档案信息包括领导干部的收入、房产车辆配置情况、经商办企情况，档案内容不全，且没有将其细化，如没有将领导干部、子女及配偶的投资情况作为档案信息采集范围，这样会出现领导干部个人瞒报、漏报问题，将会影响档案数据信息的准确性、真实性。

◆ 三是大量数据被尘封数据价值没有真正得到发挥。针对已经上报的纸质档案信息只是单纯的记录、归档，在数据统计难、更新难问题的背后，大量数据被“尘封”，无法实时汇总统计，没有利用大量金融、房产、车辆、工商数据进行碰撞分析，实现预判的机制，数据的价值没有真正得到发挥。

◆ 一是对标中央，符合标准。廉政档案系统建设严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十七条的要求，同时也符合中纪委下发的廉政档案标准；

◆ 二是统一管理。将干部基本信息、问题线索和其他廉政信息统一管理，实现廉政档案的信息化、系统化、规范化，做到一人一档、动态管理、全程留痕；

◆ 三是精准画像。自动生成“四种形态”预警 提醒，智能形成领导干部个人廉政报告，为领导干部精准“画像”，及时发现和纠正领导干部的作风问题，筑牢廉政防腐墙，为纪检监察机关履行监督首责提供工作利器。

廉政档案管理系统主要包括人员管理、部门管理、综合分析、监督预警、知识图谱智能分析及系统管理六大模块。

◆ 人员管理。对领导干部以一人一档模式创建个人廉政档案，档案信息涵盖领导干部个人报告事项、问题线索信息和处置办理情况，以及其他廉政事项。支持自定义条件查询，方便快捷。支持批量数据导入导出；

◆ 部门管理。管理监督检查部门（单位）、派驻机构的简介信息，主要包括：该单位主要职责、机构设置、人员编制、党员和监察对象数量、十八大以来党风廉政建设情况、领导班子及市管干部名单、后备干部名单；

◆ 综合统计。紧扣用户实际需求，将领导干部的基本信息、问题线索、线索来源、四种形态处置情况、违法违纪类型等进行智能化汇总，以饼形图、曲线图、柱状图进行可视化展示，辅助领导决策；

◆ 监督预警。通过对基础数据分析的规则设定，使分析预警机制成为现实。通过预设预警条件，比对分析，自动生成 “四种形态”预警提醒，并智能形成领导干部个人廉政报告；

◆ 智能分析。系统可内置知识图谱数据智能分析，利用实体建模、数据抽取的方式，从海量数据中，挖掘内在关联关系，实现监督人员身份、房产、车辆、企业注册等关键信息一键查询和分析，快速查找疑似的违法违纪行为，辅助办案人员发现问题线索，加强监管力度；

◆ 系统管理。负责系统各项参数的配置、各项信息的维护等日常事务。支持按用户、机构、角色进行管理，负责设置用户账号、分配权限、配置安全策略、数据维护管理等。；